Residuaal inkomen |:
Uit onderzoek van The Korn/Ferry Institute onder bijna 1.000 werkloze managers, blijkt dat de tijd waarin de banen voor het oprapen lagen duidelijk voorbij is. Een baan zoeken vereist tegenwoordig een lange adem en veel incasseringsvermogen. Het feit dat de meeste managers dit nog nooit hebben meegemaakt, maakt het er niet gemakkelijker op. Zelfs voor degenen die oud genoeg zijn om zich vorige recessies te herinneren, kan het als een grote schok komen dat ze moeten knokken voor elke vrijkomende functie.
Uit onderzoek van The Korn/Ferry Institute onder bijna 1.000 werkloze managers, blijkt dat de tijd waarin de banen voor het oprapen lagen duidelijk voorbij is. Een baan zoeken vereist tegenwoordig een lange adem en veel incasseringsvermogen. Het feit dat de meeste managers dit nog nooit hebben meegemaakt, maakt het er niet gemakkelijker op. Zelfs voor degenen die oud genoeg zijn om zich vorige recessies te herinneren, kan het als een grote schok komen dat ze moeten knokken voor elke vrijkomende functie.
Minder dan een derde van de ondervraagde managers had ooit langer dan drie maanden hoeven wachten op een nieuwe baan. Nu gaan meer dan acht van de tien ervan uit dat het meer dan vier maanden zal duren voor ze een nieuwe baan vinden, en vier van de tien denken zelfs dat het wel eens zeven maanden of langer kan duren.
Vrijetijdsbesteding
Wat doen managers over het algemeen als ze ineens zeeën van vrije tijd hebben?
De meesten gaan een opleiding volgen.
Meer dan de helft beschouwt het zoeken naar een baan als een baan op zich, en is daar bijna fulltime mee bezig.
Twaalf procent haalt verloren tijd met vrienden en familie in.
Zeven procent voelt zich rijk of zelfverzekerd genoeg om op vakantie te gaan en/of hobby’s nieuw leven in te blazen.
Drie procent doet helemaal niets en rust vooral uit.
Uitdaging
Gevraagd naar wat ze het meest missen aan het werk, behalve het geld, noemt bijna driekwart ze de intellectuele uitdaging. Een vijfde mist zijn collega’s, vier procent mist het snelle leventje en slechts één procent de onkostenvergoeding, de auto van de zaak of de gezamenlijke lunch.
Houthakkers:
Van Tom Lassing ontving ik een mooi verhaal over houthakkers (*).
U moet weten, die krijgen per gevelde boom geld. Het is dus van belang om hard te werken en veel bomen om te hakken.
Een zeer ervaren houthakker liep naar een nieuweling toe en zag hem als een gek in de boom hakken. Deze nieuweling had werkelijk een enorme energie, alleen wat jammer was, ook een botte bijl.
De ervaren houthakker zag dus meteen dat er hier heel veel energie verloren ging en vroeg de nieuweling dan ook, waarom laat je je bijl toch niet slijpen?
De nieuweling aarzelde geen moment en gaf als reden dat hij daar geen tijd voor had. Hij was nu bezig die boom om te hakken.
Veel mensen die voor het eerst met Internetmarketing in aanraking komen doen hetzelfde. Ze gaan op volle kracht vooruit want ze willen snel veel geld verdienen, terwijl ze in feite nog niet weten hoe hun inspanningen zo effectief mogelijk ingezet kunnen worden. Met een figuurlijke botte bijl gaan ze hun vrienden, bekenden en bezoekers iets verkopen.
Helaas, die botte bijl werkt gewoon niet goed, daarnaast hoeft u, als u goed aan marketing doet, niets te "verkopen". Als u immers gaat verkopen, dan krijgt u ook afwijzingen en afwijzingen zijn demotiverend.
Residuaal inkomen :
Dat is inkomen waarvoor je 1 malig werk hebt verricht en maandelijks een bonus daarover ontvangt. Zolang de klant tevreden is en je dienst/product afneemt.
Wij brengen u niets :
Reacties
Een reactie posten